隨著時代發展，人們對衣服也越來越講究，企業單位開始流行工衣潮流，不但在款式上設計新穎，顏色搭配上也能夠追求時尚化路線。定做工衣哪些人會穿，在狹義上指的是在規定時間內到自己供職的地點去工作或者從事公務活動的部分人，在廣義上指的是不明確的被分後的一部分消費群。這裏的“人“在連體服上表現為一個群體.一個部分.一個階層，它的工作特性.個人和群體風格.生理和心理需求.政治經濟地位.文化素養等，以致設計要求具體各有區別。工衣定做廠家的時間和地點就是職業的大環境和小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚的區別，地點就表現是地域性的大環境和具體工作的時候的小環境。

　　接著，關於是不是應統一員工著裝是不是定做工衣的論辯從沒有消停過。從管理者角度上看，希望通過統一的服裝，提高員工紀律性，營造企業文化，提高員工的企業歸屬感;比如科創型企業、文教單位的領導們通常不希望統一服裝，他們覺得不統一服裝更容易激發出員工的創造力以及想象力。作為員工，對統一定製工衣也是褒貶不一：正式幹練的工作套裝通常較為受歡迎，藍領一族常見的夾克式工衣非常難討人歡喜。有些男性員工盼著多發幾套工衣，能夠免去選購衣服的煩惱;而反對工衣的人就覺得式樣太土，麵料太差，穿著不舒服。要是穿著帶著大大LOGO的上衣走上街頭，會引來異樣的眼神。

　　統一著裝有眾口難調的難題，不一樣的體型、膚色的人對服裝顏色、款式的需求也各不一樣。有網友說，最大碼數的工作套裝也讓她的腰勒得慌，她隻好用回形針別住直身短裙。除此此外，碰上暴雨季節，就算有兩套工衣，有些時候也有“周轉不靈”的情形，為了第二天不影響上班，平時回家第一件事就是換下工衣，扔進洗衣機漂洗起來。工衣發和不發、穿和不穿，是小事，但卻可以折射員工對工作、對企業的滿意度，由此說來，也並非小事，工作服清洗小訣竅。