人們耳熟能詳的國防油橄欖綠、白衣戰士、綠衣信使早已成為軍人、醫生、郵遞員的代名詞，這親切的人稱正是工作服的品牌效應。不一樣顏色、型號、款型的服裝，成了不同行業的化身、不同行業的重要標識。

　　工作服定製，穿工作服不隻是勞動的需要，也是企業歸屬感的一種認同，更是培育企業文化的土壤。作為電力企業的一名普通員工，辦公時間穿工作服是每位員工最基本的素質和要求。

　　工作服定製，尊重勞動，崇尚勞動光榮，光口頭上說不做不成。筆者認為，要做就從穿工作服做起，工作服不得不了了之，經久彌新。從生產前線員工的工作服便可知辦公的髒、險、苦，袖口破損、背部褪色、臀部磨破、褲襠裂隙……工作服是髒了洗、破了補，與其說愛惜工作服不如說熱愛這份工作，對他們而言，穿工作服成了一種習性，穿出了情誼，穿來了責任。

　　工作服定製，隻有穿上工作服深入現場，才可以體驗前線員工的艱辛，才會帶來心魄的感觸和震蕩。企業不分工種、崗位分季度為每位員工一統配發了工作服，實質上是要求香蕉视频免费將工作服穿出品牌來，絕不得讓工作服成為前線工人的代名詞或專用服。不管是安全標準化、或者生產精益化，都需要從穿工作服起始，時刻牢記社會責任，時刻踐行服務承諾，時刻建立企業的形象，才可以讓工作服穿出品牌效應來，才可以讓工作服成為人們心中的光明使者。